Wird früh klar, wofür die Person gebraucht wird?
Für Verwaltungen und öffentliche Auftraggeber
Viele Stellen sind nicht schwer zu besetzen.Sie sind schlecht beschrieben.
Erst die Ausschreibung klarziehen.Dann über Reichweite reden.
STELLENWIRKUNG prüft und schärft konkrete Stellenausschreibungen für Verwaltungen und öffentliche Arbeitgeber. Nicht um Texte schöner zu machen. Sondern um zu klären, ob Rolle, Aufgaben, Anforderungen und Zielgruppe im Text überhaupt sichtbar werden.
Reichweite skaliert das Problem. Nicht die Lösung.
Die Stelle ist intern klar. Nach außen meistens nicht.
Ausschreibungen im öffentlichen Dienst entstehen unter Druck: Pflichtbausteine, formale Anforderungen, Abstimmungsrunden. Das ist Verwaltungsrealität. Das ist legitim.
Nur: Am Ende liest jemand diesen Text. Jemand, der in 60 Sekunden entscheidet, ob diese Stelle überhaupt in Frage kommt.
Diese Person braucht Klarheit über fünf Dinge:
01
Welche Aufgabe ist hier gemeint?
02
Welches Mandat hat die Rolle?
03
Wie sieht die Arbeitsrealität tatsächlich aus?
04
Welche Erfahrung zählt wirklich?
05
Warum ist diese Stelle eine ernsthafte berufliche Option?
Konsequenz
Fehlt diese Klarheit, führt auch mehr Reichweite zu nichts.Ein unklarer Text wird nur öfter gesehen, aber nicht überzeugender.
Was STELLENWIRKUNG prüft
Wenn die Stelle gut ist, aber der Text das nicht zeigt
Ansatz
STELLENWIRKUNG setzt direkt an der Ausschreibung an.
Geprüft wird konkret:Ergibt sich aus den Aufgaben ein klares Arbeitsbild?
Stehen die entscheidenden Anforderungen im Vordergrund?
Erkennen passende Personen schnell, warum die Stelle relevant sein könnte?
Bleibt die Ausschreibung für Verwaltung, Personalstelle und Freigabe nutzbar?
Keine Werbesprache. Keine Versprechen.Nur eine Frage: Würde eine passende Person nach 60 Sekunden weiterlesen oder abspringen?
Leistungen und Preise
Vier Leistungen. Ein klarer Rahmen.
Einstieg
0 € netto
Kostenloser Check
Erste Einschätzung. Bevor irgendetwas beauftragt wird.
Was geliefert wird
- kurze Ersteinschätzung
- wenige konkrete Beobachtungen aus dem Text
- einfache Problemampel
- nächster sinnvoller Schritt
Klare Grenze
Keine vollständige Analyse. Keine Neufassung. Keine Social-Media-Bausteine. Keine Rechtsprüfung.
Diagnose
450 € netto
Stellenanalyse
Schriftliche Diagnose. Was im Text nicht funktioniert – und warum.
Was geliefert wird
- Kernproblem der Ausschreibung
- belegte Signale aus dem Text
- Problemampel
- Einordnung der wahrscheinlichen Wirkung auf passende Bewerbende
- Änderungsrichtungen für eine spätere Schärfung
Klare Grenze
Keine Neufassung. Keine neue Ausschreibungsstruktur. Keine Social-Media-Bausteine. Keine Rechtsprüfung.
Kernprodukt
950 € netto
STELLENWIRKUNG
Überarbeitung und Schärfung einer konkreten Ausschreibung.
Was geliefert wird
- fachliches Ergebnisdokument
- geschärfte Ausschreibungsfassung als DOCX-Arbeitsdatei
- eine Hauptfassung
- eine Nachschärfung
- Hinweise für interne Weiterverwendung
Klare Grenze
Eine Ausschreibung. Eine Hauptfassung. Eine Nachschärfung. Keine zweite Vollversion als Standard. Keine Rechtsberatung. Keine Personalvermittlung. Keine Kampagnensteuerung.
Zusatzprodukt
500 € netto
Social-Media-Bausteine
Zusatzprodukt auf Basis einer geschärften Ausschreibung.
Was geliefert wird
- Textbausteine für vereinbarte Plattformen
- Vorschläge für einfache Bildkacheln
- kurze Nutzungshinweise
- direkt abgeleitet aus der geschärften Ausschreibung
Klare Grenze
Keine Kampagnensteuerung. Keine Anzeigenbuchung. Kein Targeting. Kein Reporting. Keine Veröffentlichung. Keine laufende Betreuung.
Hinweis zum Umfang
Vier Leistungen. Ein klarer Rahmen.
Der kostenlose Check ist der Einstieg. Die Stellenanalyse bleibt Diagnose. STELLENWIRKUNG ist die Schärfung einer konkreten Ausschreibung. Social-Media-Bausteine setzen eine geschärfte Ausschreibung voraus.
Zusätzlicher Umfang wird vorab abgestimmt, zum Beispiel mehrere Ausschreibungen oder besondere Lieferformate. Mehrkosten entstehen durch mehr Umfang, nicht durch Schwierigkeit.
Was geliefert wird
Ein Ergebnis, mit dem die Verwaltung weiterarbeiten kann
Je nach Produkt: kurze Einschätzung, schriftliche Analyse, geschärfte Fassung oder fertige Social-Media-Bausteine.
Kein Schönschreiben. Keine Textkosmetik. Das Ziel ist, die Rolle greifbarer zu machen und die Ausschreibung so aufzubauen, dass Personalstelle, Fachbereich und Personalrat damit arbeiten können.
Dazu gehört auch zu benennen, wo die Textarbeit endet und was intern weiter geprüft werden muss.
Bei STELLENWIRKUNG entsteht keine schönere Version.Es entsteht eine Arbeitsgrundlage.
Was nicht Teil des Angebots ist
Klar begrenzt. Klar benannt.
Veröffentlichung, Freigabe, Rechtsfragen, Eingruppierung, Beteiligung und Verfahren bleiben Aufgabe der anfragenden Organisation.
- ×keine Rechtsberatung und keine verbindliche Prüfung von AGG, Eingruppierung, Laufbahnrecht oder Mitbestimmung
- ×Personalvermittlung
- ×Besetzungsgarantie
- ×Kampagnensteuerung oder Anzeigenbuchung
- ×laufende Betreuung
- ×Workshops als Standardleistung
- ×allgemeine Marketingberatung
Für wen es passt
Passt, wenn
- eine konkrete Stellenausschreibung vorliegt
- vor Erstveröffentlichung oder Wiederholung geprüft werden soll
- Rolle, Auftrag, Aufgaben oder Zielgruppe im Text nicht klar genug sichtbar werden
- Personalstelle und Fachbereich eine intern verwendbare Arbeitsgrundlage brauchen
Passt nicht, wenn
- eine allgemeine Arbeitgebermarkenberatung gesucht wird
- eine dauerhafte Social-Media-Betreuung oder Reichweitenkampagne beauftragt werden soll
- eine rechtliche Prüfung, Freigabe oder Eingruppierungsprüfung erwartet wird
- Personalvermittlung oder aktive Kandidatensuche gewünscht ist
Ablauf
So läuft die Anfrage
Das Formular ist eine Anfrage. Keine kostenpflichtige Beauftragung.
01
Sie wählen aus, welche Leistung Sie anfragen.
02
Sie reichen die konkrete Ausschreibung als Datei, Link oder Text ein.
03
Sie ergänzen Organisation, Kontakt und bei Bedarf einen kurzen Hinweis.
04
Die Anfrage wird kurz geprüft.
05
Der kostenlose Check kann bei vollständiger Ausschreibung direkt erstellt werden. Bei kostenpflichtigen Leistungen folgt zuerst ein Angebot oder eine kurze Rückmeldung.
06
Die kostenpflichtige Bearbeitung beginnt erst nach ausdrücklicher Beauftragung durch Ihre Organisation.
Anfrage
Ausschreibung einreichen
Über dieses Formular reichen Sie eine konkrete Stellenausschreibung ein und wählen aus, welche Leistung Sie anfragen möchten. Der kostenlose Check kann bei vollständiger Ausschreibung direkt erstellt werden. Für kostenpflichtige Leistungen erhalten Sie zunächst ein Angebot oder eine kurze Rückmeldung zum weiteren Vorgehen.
Fragen vor der Beauftragung?
Wenn Sie vor einer Anfrage etwas klären möchten, schreiben Sie direkt per E-Mail an anfrage@stellenwirkung.de.
Ihre Anfrage ist eingegangen.
Wir prüfen die eingereichte Ausschreibung und die gewünschte Leistung.
Der kostenlose Check kann bei vollständiger Ausschreibung direkt erstellt werden.
Bei kostenpflichtigen Leistungen erhalten Sie ein Angebot oder eine kurze Rückmeldung zum weiteren Vorgehen.
Mit dem Absenden des Formulars ist keine kostenpflichtige Beauftragung entstanden.